かつて存在した制度で、25歳以上35歳未満の不安定就労者を対象に、トライアル雇用終了後に雇用期間の定めのない労働契約で継続雇用した事業主に対し、対象者1人当たり10万円または15万円を支給するものでした。制度の目的は、若年層の安定した雇用継続を促進することにありました。