雇用保険被保険者資格取得届とは

AI要約：雇用保険被保険者資格取得届とは、事業者が雇用した従業員を雇用保険に加入させるため、所轄のハローワークへ提出する届出です。従業員を初めて雇った場合は、事業所設置届と同時に提出し、手続完了後、従業員は被保険者として雇用保険の適用を受けます。

雇用保険被保険者資格取得届とは

雇用保険被保険者資格取得届とは、従業員を雇用した際に、その従業員を雇用保険に加入させるため、事業主が所轄のハローワーク（公共職業安定所）に提出しなければならない届出です。

この手続きを行うことで、従業員は正式に「雇用保険の被保険者」となり、失業給付や各種雇用保険給付を受ける権利を得ることができます。

届出が必要なタイミング

これにより、会社（事業所）が雇用保険適用事業所として認定され、続いて従業員個別の資格取得手続きが完了します。

届出の対象者

※ただし、昼間学生や短期雇用者など、一部対象外となるケースもあります。

健康保険・厚生年金との関係

「雇用保険被保険者資格取得届」は雇用保険専用の届出ですが、同時に社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入対象となる従業員については、別途「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」も提出する必要があります。

また、従業員本人に扶養家族がいる場合は、あわせて「健康保険被扶養者（異動）届」を提出し、扶養家族も健康保険に加入させることが可能です。

まとめ

雇用保険被保険者資格取得届は、従業員の社会的保障を確保するための重要な手続きです。
適切なタイミングで確実に届出を行い、従業員が安心して働ける環境を整えることが、事業者の責務となります。

本用語集には過去の情報や通例に基づく表現が含まれる場合があります。
法令改正や実務の変更に対応していないこともありますので、正確な内容は専門家にご確認ください。