かつて存在した制度で、定年の引上げ（65歳以上）や定年の廃止、70歳以上の継続雇用制度の導入を行った中小企業に対し、企業規模や実施内容に応じて40万～160万円を支給する奨励制度でした（制度内容および受給要件は当時適用されたものです）。